+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Безвизовые иностранные работники из каких стран

Иностранная рабочая сила пользуется популярностью среди российских работодателей, особенно в крупных городах. В силу особого статуса этой категории сотрудников их прием на работу проходит с соблюдением особых правил, установленных законодательством. Значение имеют многие факторы, в частности, нужна ли такому иностранцу виза для въезда в Россию. А для граждан Белоруссии, Украины и Казахстана и вовсе введен отдельный, упрощенный порядок оформления трудовых отношений. Как правило, основные вопросы работодателей связаны с оформлением трудовых отношений с иностранными гражданами, имеющими статус временно пребывающих на территории РФ. Это те иностранцы, которые не имеют вида на жительство, а также разрешения на временное проживание в России п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу иностранных граждан: «Визовые» и «безвизовые» страны, РВП

Предлагаем вниманию читателей ответы на распространенные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке.

На работу в организацию планирует трудоустроиться безвизовый иностранец Республика Молдова. Можно ли принять его на работу? Какой патент он должен предъявить? Иностранные граждане например, граждане Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана и др.

С 1 января г. Безвизового иностранного гражданина можно принять на работу в организацию, если он получил в установленном порядке патент. Если иностранный работник гражданин Республики Молдова принимается на работу в организацию или к индивидуальному предпринимателю, патент должен быть оформлен на бланке синего цвета.

Если патент оформлен на бланке красного цвета, то он дает право иностранному работнику работать только у физических лиц граждан Российской Федерации для выполнения работ оказания услуг по обеспечению личных, домашних и иных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью [1]. Законодательством установлены определенные ограничения при трудоустройстве иностранных работников :.

Безвизового иностранца следует принимать на конкретную должность специальность, профессию, вид трудовой деятельности только в том случае, если указание на нее содержится в патенте. В других случаях при отсутствии дополнительных ограничений работодатель может принять иностранца на работу по любой должности специальности, профессии, виду трудовой деятельности [2].

При трудоустройстве иностранцев необходимо учитывать запрет на их привлечение к трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности. Например , Постановлением Правительства РФ от Принять на работу иностранного гражданина можно только для выполнения трудовых обязанностей в том субъекте РФ, в котором он получил патент. Привлекать иностранца, имеющего патент, к трудовой деятельности в другом субъекте РФ допускается только при наличии у него еще одного патента.

Такой патент выдается на срок действия первоначально выданного патента территориальным органом ФМС России в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин планирует осуществлять трудовую деятельность [3].

Привлекать иностранных граждан на основании патента вправе работодатели или заказчики работ услуг , не имеющие на момент заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг неисполненных постановлений о назначении административных наказаний за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан [4].

На работу в российскую организацию принимается временно пребывающий гражданин Украины, который имеет разрешение на работу, действующее до конца декабря г. Необходимо ли ему получать патент на г.? До 1 января г. На сегодняшний день, в связи с изменениями в миграционном законодательстве, вместо разрешений на работу они должны в установленном порядке получать патенты.

Из норм ч. При приеме на работу гражданин Украины может предъявить работодателю разрешение на работу, выданное до 1 января г. Патент на г. Вместе с тем его нужно будет оформить по окончании срока действия разрешения на работу, чтобы иностранный гражданин на законном основании мог продолжить работу у работодателя например, в г. Порядок оформления патентов установлен Административным регламентом предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов, утвержденным Приказом ФМС России от Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин — лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание п.

У них есть необходимая квалификация и опыт работы. Нужно ли им получать патенты для работы в российской организации? По общему правилу иностранный гражданин может вести трудовую деятельность на территории России при наличии разрешения на работу для прибывших в визовом порядке или патента для прибывших в безвизовом порядке [5]. Этот порядок не распространяется на отдельные категории иностранных граждан , к числу которых, в частности, относятся:. Для приема на работу иностранный гражданин, прибывший в безвизовом порядке, официально получивший статус беженца или лица, которому предоставлено временное убежище на территории России, не должен получать патент.

При этом работодатель заказчик работ услуг в данном случае может не получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Документ, подтверждающий полученный иностранным гражданином статус беженца на территории РФ, — удостоверение беженца , которое также удостоверяет личность гражданина, признанного беженцем [8]. Документ, подтверждающий полученный иностранным гражданином статус лица, которому предоставлено временное убежище на территории РФ , — свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ , также удостоверяющее личность гражданина, которому предоставлено временное убежище [9].

Форма удостоверения беженца, а также Положение о его оформлении, выдаче и обмене утверждены :. Постановлением Правительства РФ от Форма свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ, а также Порядок его оформления, выдачи и обмена утверждены:.

Приказом ФМС России от Беженец — это лицо, которое не является гражданином РФ и которое в силу вполне обоснованных опасений стать жертвой преследований по признаку расы, вероисповедания, гражданства, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений находится вне страны своей гражданской принадлежности и не может пользоваться защитой этой страны или не желает пользоваться такой защитой вследствие таких опасений; или, не имея определенного гражданства и находясь вне страны своего прежнего обычного местожительства в результате подобных событий, не может или не желает вернуться в нее вследствие таких опасений.

В ременное убежище — это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории РФ в соответствии со ст. Можно ли заключить срочный трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан на срок действия выданного ему патента 12 месяцев? Трудовой кодекс РФ не предусматривает отдельных оснований для заключения срочного трудового договора с иностранными гражданами. Поэтому нельзя обосновывать срок заключения трудового договора с иностранным работником исключительно сроком действия его разрешительных документов на работу в России в частности, патента , если отсутствуют предусмотренные ч.

Такое основание для заключения срочного трудового договора как наличие у иностранного работника патента, действительного в течение определенного периода времени, действующим законодательством не предусмотрено. Если отсутствуют законные основания для заключения с иностранным работником срочного трудового договора, необходимо заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок. Срочный трудовой договор с иностранным работником на срок действия выданного ему патента заключать нельзя.

С учетом того что разрешительные документы на работу в России имеют ограниченный срок действия, Трудовой кодекс РФ предусматривает специальные основания для увольнения иностранных работников, которые применяются независимо от срока определенный или неопределенный , на который был заключен трудовой договор. В пункте 5 ч. Применяется в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.

У гражданина Республики Узбекистан есть патент, который получен еще в г. Может ли организация принять его на работу? Если патент выдан иностранному гражданину до 1 января г. Для того чтобы организация могла на законном основании принять данного иностранного гражданина на работу, ему необходимо получить в установленном порядке патент на бланке синего цвета , который даст ему право работать в организации.

Организация впервые планирует принять на работу иностранных граждан из ближнего зарубежья Республика Беларусь, Республика Казахстан. Насколько известно, они могут работать в РФ без патента. Действительно ли это так? Нужно ли уведомлять ФМС России о заключении и расторжении трудовых договоров с такими иностранными работниками? Иностранные граждане из Республики Беларусь и Республики Казахстан действительно имеют право работать на территории РФ без патента.

В отношении иностранных работников из государств — членов Евразийского экономического союза ЕАЭС , в т. Астане [12] в ред. Согласно п. Работодатель или заказчик работ услуг , привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении расторжении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения расторжения соответствующего договора.

Норма п. О приеме на работу и об увольнении иностранных работников из государств — членов ЕАЭС в т. Уведомления нужно направить по следующим формам:. Иностранный гражданин, устраиваясь на работу, предъявил патент. Есть сомнения в подлинности документа. Как проверить подлинность патента, выданного иностранцу? Законодательство не обязывает работодателя проверять подлинность патента, который предъявил иностранный гражданин.

Однако сделать это необходимо, поскольку сотрудники территориального органа ФМС России при проведении проверки работодателя могут выявить, что патент является фальшивым или был аннулирован по основаниям, предусмотренным п.

В этом случае организацию за допуск иностранного гражданина к работе без патента могут оштрафовать ч. Проверка действительности патента на официальном сайте ФМС России будет свидетельствовать о должной осмотрительности работодателя. Информацию о выданных аннулированных патентах организация может получить на официальном сайте ФМС России www. Информация размещается на сайте в соответствии с требованиями законодательства п. Необходимо учитывать, что о факте аннулирования патента территориальный орган ФМС России обязан уведомить работодателя и самого иностранного работника в течение трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании патента п.

Электронная версия журнала Рубрики Новое в законодательстве Практика применения трудового законодательства Кадровое делопроизводство Трудовая книжка Трудовые споры Охрана труда Оплата труда Рабочее время Социальное обеспечение Пенсионное обеспечение Бухгалтерия и кадры Надзор и контроль Архивное дело Зарубежный опыт Кадровый менеджмент Рекрутинг Банк документов Мотивация труда Показать все.

Подписка на почте Подписка в вашем городе. Форма удостоверения беженца, а также Положение о его оформлении, выдаче и обмене утверждены : Постановлением Правительства РФ от Форма свидетельства о предоставлении временного убежища на территории РФ, а также Порядок его оформления, выдачи и обмена утверждены: Приказом ФМС России от Скачать бесплатно демо-номер журнала.

Узнать больше: На заметку работодателю: оформление трудовых отношений с беженцами Принимаем на работу иностранного гражданина Прием на работу беженцев из Украины. Подборки материалов Форум для специалистов по кадрам Подписаться на новости. Шаблоны документов. Новости законодательства. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности.

Работать с иностранцами будем по новым правилам

Работники-иностранцы в схемах Особенности налогообложения и заключения трудового договора. Оглавление Налогообложение иностранных работников 1. НДФЛ общий порядок , исключения , схема 2. Страховые взносы схема общая , схема по ВКС 3. Взносы на травматизм Трудовой договор с работником-иностранцем Штрафы 1.

Разрешение на работу схема 2. Некоторые особенности трудового договора с иностранцами 3. Уведомление МВД 4. Миграционный учет. Видео по теме:. Схема НДФЛ. Схема Страховые взносы. Схема ВКС Страховые взносы. Схема Разрешение на работу. Налогообложение иностранных работников.

Налогообложение доходов разных иностранцев сильно отличается и зависит от многих факторов:. Сегодня мы сравним всех. О каких налогах пойдет речь:. НДФЛ 2. Страховые взносы 3. Взносы на травматизм. Общий порядок. Налог на доходы физических лиц с доходов иностранцев платится по ставкам, которые зависят от статуса налогового резидента. Если работник в течение последовательных 12 календарных месяцев находился на территории РФ не менее дней — он резидент, если нет - то НЕ резидент.

Следовательно, если иностранец только прибыл на территорию РФ, он не имеет статуса резидента. Если в течение календарного года статус иностранного работника изменится, то НДФЛ нужно пересчитать с начала года.

Но из общего порядка есть исключения, которые касаются: 1. Ставка применяется только к налогообложению доходов в связи с работой по найму. Фиксированные авансовые платежи. Иностранцы на патенте уплачивают фиксированные авансовые платежи по НДФЛ самостоятельно. При этом, они имеют право обратиться к работодателю с заявлением об уменьшении суммы НДФЛ на фиксированные платежи.

В этом случае организация обязана запросить соответствующее уведомление из своей налоговой инспекции. Порядок действий приведен в статье Схема 1: НДФЛ с доходов иностранных работников Страховые взносы. Далее мы рассмотрим, общий порядок определения ставки, страховых взносов для иностранцев. Затем, отдельно, как частный случай, иностранных граждан из стран ЕАЭС , так как по ним правила отличаются от общего порядка для иностранцев и применяются такие же ставки, для граждан РФ.

А затем рассмотрим как еще более частный случай - иностранных граждан со статусом ВКС: здесь будет особый порядок для всех, даже для граждан ЕАЭС. Определения данных понятий приведены в ФЗ статья 2, пункт 1. Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство. Временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание.

Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. Тарифы страховых взносов для постоянно и временно проживающих в РФ иностранных граждан:. К страховым взносам применяется регрессивная ставка: доходы больше — ставка меньше. С начала года взносы на доходы каждого сотрудника начисляются по максимальным ставкам, которые предусмотрены для каждой категории работника, а затем, когда сумма доходов нарастающим итогом достигнет определенных пороговых значений, тарифы снижаются.

Взнос в ФСС перестает начисляться, когда доходы превысят рублей. Взнос в медицинский фонд не зависит от размера доходов. Тарифы страховых взносов для временно пребывающих в РФ иностранных граждан:.

Тарифы страховых взносов для иностранных граждан из стран ЕАЭС:. Схема 2: Страховые взносы с доходов иностранных работников, кроме ВКС Тарифы в ПФ и на социальное страхование такие же, как и с выплат гражданам РФ пп. Их начислять не нужно Письмо Минфина России от Регрессивные ставки в году: Взнос в ФСС перестает начисляться, когда доходы превысят рублей.

Взносы не начисляются пп. Схема 3: Страховые взносы с доходов иностранных работников ВКС От гражданства и статуса работника размер взноса не зависит вообще. Начисляется со всех доходов иностранцев , независимо от наличия или отсутствия вида на жительство, разрешения на временное проживание или статуса ВКС.

Основание: Федеральный закон от Как заключить трудовой договор с иностранным работником. Законодательное регулирование трудовых отношений с иностранцами очень сложное и имеет много особенностей, а штрафы за нарушения - драконовские! Поэтому начать хочу с них, а далее уже приведу основные моменты, на которые нужно обратить внимание в году.

Штрафы за нарушения, связанные с иностранными работниками. Штраф для должностных лиц от 25 до 50 , для фирм и предпринимателей от до КоАП РФ, статья Те же самые нарушения в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области: Штраф для должностных лиц от 35 до 70 , для фирм и предпринимателей от до 1 Штраф для должностных лиц от 35 до 50 , для фирм и предпринимателей от до Штраф для должностных лиц от 40 до 50 , для фирм и предпринимателей от до Разрешение на работу.

Правила трудоустройства иностранных работников в России приведены в законе от 25 июля г. В общем случае, работодатель имеет право привлекать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы , а работник имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента ФЗ, статья 13, пункт 4.

Из этого общего правила есть исключения. Начнем со схемы, которая поможет определить, требуется ли разрешение на работу в вашем конкретном случае и в какой форме его нужно делать. Схема 4: Каким иностранцам нужно разрешение на работу в России. Разрешение на работу или патент не требуются при наличии разрешения на временное проживание или вида на жительство ФЗ, статья 13, пункт 4, подпункт 1.

Также не требуется получать разрешение на работу для граждан стран , которые входят в Евразийский экономический союз: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан "Договор о Евразийском экономическом союзе", подписан в г.

Астане Во всех остальных случаях, необходимо определить, какой режим: визовый или безвизовый, установлен со страной , из которой прибыл иностранец. Для стран с безвизовым режимом разрешение на работу - это патент , который работник оформляет самостоятельно, для стран с визовым режимом работодателю требуется получить разрешение на работу. Некоторые особенности трудового договора с иностранцами.

Нельзя заключить срочный трудовой договор на срок действия разрешительных документов. Трудовой договор с иностранцем должен быть заключен на неопределенный срок. Все основания для заключения срочного трудового договора прописаны в статье 59 ТК РФ, возможность заключения срочного трудового договора с иностранцем в связи с окончанием срока действия разрешительных документов не предусмотрена.

Работник-иностранец должен предъявить при заключении договора о приеме на работу следующие документы:. В трудовом договоре с иностранным работником обязательно указываются следующие сведения:. Заработная плата иностранцам-нерезидентам без вида на жительство может выплачиваться только безналичным путем. Обоснование: Федеральный Закон ФЗ от Статус резидента для целей валютного законодательства определен в ФЗ, статья 1, пункт 1, подпункт 6.

Резидентами являются граждане РФ и иностранные граждане, проживающие в РФ на основании вида на жительство, остальные - нерезиденты. Обратите внимание, что это не тот же самый статус, который используется для целей определения ставки НДФЛ и зависит от числа дней, которые физическое лицо находилось на территории РФ в течение календарного года. Расчеты с работником иностранцем который является нерезидентом, без вида на жительство можно проводить только через банковский счет, открытый в уполномоченном банке.

Обоснование: ФЗ от Валютный контроль. При перечислении заработной платы нерезидентам для целей валютного контроля в банк потребуется предоставить копии документов: трудового договора один раз на весь срок действия или расчетную ведомость , расчет отпускных вместе с каждым платежом. Уведомление МВД о заключении трудового договора с иностранным работником. В течение трех рабочих дней работодатель обязан сообщить в Главное управление по вопросам миграции МВД России или его территориальные органы о приеме или увольнении иностранного работника , это правило касается и тех иностранцев, для трудоустройства которых не требуется разрешения, например, граждан Белоруссии, Казахстана и Армении.

Показать дополнительную информацию по Белорусам. Первое мнение: нужно уведомлять. Москве от В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности ст.

Акция месяца 8 88 Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе.

Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. У нас такой вопрос. На организация хочет принять гражданку Узбекистана. Как правильно оформить сотрудника на работу с патентом и какие налоги мы должны будем платить? Согласно пункту 3 ст. Тарифы для страхователей, которые производят выплаты гражданам и не имеют права на применение пониженных тарифов. С выплат иностранцам лицам без гражданства , которые временно пребывают в России и не являются высококвалифицированными специалистами.

Ответ: Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы. Исключение составляют граждане Грузии и Туркменистана. Без визы в Россию могут въезжать и граждане из стран дальнего зарубежья например, Хорватии, Боснии и Герцеговины, Черногории, Республики Македония.

Для привлечения к трудовой деятельности таких иностранных граждан лиц без гражданства , которые не пребывают на территории России, требуется получить приглашение на их въезд. Такое требование содержится в международных договорах, заключенных с этими странами. Например, в соглашениях между:. Проверить, является ли иностранец гражданином страны, прибытие из которой в Россию не требует оформления визы, можно на сайте МИД России. В каком порядке происходит прием на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы.

Для приема на работу иностранцев, приехавших в безвизовом порядке и имеющих статус временно пребывающих , получать разрешение на их привлечение и использование не нужно п. Такие организации участвуют в оформлении и выдаче патентов, осуществляют прием заявлений и документов, необходимых для выдачи или переоформления патента.

Это возможно лишь в тех регионах, где не созданы указанные специализированные организации. Для получения патента безвизовый иностранец подает лично или через специализированную организацию в территориальное подразделение миграционной службы следующие документы:.

Указанные документы необходимо подать в территориальное подразделение ФМС России в течение 30 календарных дней со дня въезда иностранца в Россию.

Это предусмотрено в пунктах 1 и 2 статьи Территориальный орган ФМС России должен выдать иностранцу патент или уведомить об отказе в его выдаче не позднее 10 рабочих дней со дня принятия заявления о выдаче патента. При этом патент выдают иностранцу лично при предъявлении документа, удостоверяющего его личность, и документа об уплате НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. Об этом сказано в пунктах 4 и 6 статьи При этом в отдельных регионах могут быть введены патенты в форме карт с электронным носителем информации.

Поскольку до года безвизовые иностранцы могли работать по таким патентам только у граждан, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя. Патент иностранному гражданину выдают на срок от 1 до 12 месяцев п. Исключением являются граждане Республики Таджикистан. При этом общий срок действия патента с учетом продления не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи. Однако не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения указанных 12 месяцев иностранец может обратиться в ФМС России за переоформлением патента.

При этом переоформить патент иностранец может только один раз. Это предусмотрено в пунктах 5 и 8 статьи После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента.

Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию указанного договора в установленный срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи Им делать фото и дактилоскопическую регистрацию не нужно. Это предусмотрено в пункте 4. Если в течение срока действия патента изменится фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то иностранец должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФМС России для изменения сведений в его патенте.

Срок для обращения составляет семь рабочих дней со дня изменения указанных сведений либо со дня въезда в Россию, если такие изменения произошли за границей. Порядок внесения изменений в патент будет утвержден ФМС России. Это предусмотрено пунктами 15 и. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров. Кадры и HR. Теперь сокращать сотрудников нужно по-новому: 4 главных изменения. Приз за 1 место — рублей Присоединяйтесь!

Генератор отмазок поможет провести праздник с удовольствием! О сайте Контакты Ввести код доступа Подписка 8 Суперкомплект сентября! А еще Ответы на вопросы. Как принять на работу безвизового иностранца? Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: Электронные трудовые книжки в года: что делать работодателю Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец Обязанности кадровика по ведению электронных трудовых книжек Как получить информацию о трудовой книжке в электронном виде Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы Приказ о переходе на электронные трудовые книжки: образец Памятка о переходе на электронные трудовые книжки в году.

Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года. Есть судебные дела в роли ответчика.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы думаете, что дешевле:. Заплатить штраф. Дать взятку инспектору.

Соблюдать требования закона. Другой вариант. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Кадровый аудит своими силами. Не совершайте роковую ошибку!

Не избавляйтесь от графика отпусков за год. Тема недели: два важных изменения в работе с иностранцами. Электронный документооборот: как перейти без проблем. Минтруд окончательно определил, когда выдавать бумажную трудовую. Статьи по теме.

Как принять на работу безвизового иностранца?

Трудовой договор действителен лишь при получении разрешения на трудовую деятельность. Однако, есть и такие случаи, когда составить и подписать его можно непосредственно до получения разрешения.

Однако действительным будет договор лишь после получения разрешения. Помимо этого документа потенциальный сотрудник должен предоставить работодателю полис ДМС. Предприниматель может освободить иностранного гражданина от этого, если сам подпишет соглашение с медицинским учреждением, и возьмет на себя заботу об оплате медпомощи. Сам предприниматель должен будет также взять разрешение о возможности приема на работу иностранца. Как его получить, и что для этого нужно, описано в приказе МВД от Если иностранец приехал из государства, которое сотрудничает с РФ на безвизовой основе, то работник должен предоставить патент, выданный структурами МВД РФ.

Этот документ является официальным подтверждением, что потенциальный сотрудник выполнил все требования миграционного законодательства. Также нужна справка о мед. Обратите внимание, что патент с учетом всех продлений длится ровно 1 год с момента его выдачи. Ежемесячно нужно платить в налоговую службу авансовые платежи.

Размер меняется с каждым годом, зависит он от разных региональных коэффициентов. Сумма с доходов НДФЛ можно уменьшить до фиксированного платежа. Чтобы это сделать нужно в инспекции по налогам получить необходимое уведомление, описанное в п. Так как Белоруссия, Казахстан, Киргизия и Армения экономически связаны с РФ, то и у их граждан немного иные права на территории России. Их граждане могут работать документов, перечисленных выше.

Поэтому сотрудники из этих государств при заключении договора на труд должны предъявить лишь медицинский полис и миграционную карту. Жителям Белоруссии еще проще, для трудоустройства эта карта не обязательна, а мед. РВП — это разрешение на временное проживание в России. Если иностранный гражданин имеет документ, в котором сказано, что он временно проживает в РФ, то не нужно ничего получать.

Но начать свою трудовую деятельность он может лишь в том регионе, где ему разрешено проживать. Также такие лица не должны иметь мед. Они уже считаются застрахованными в системе ОМС. Регистрация, обслуживание, сопровождение и ликвидация ООО и ИП, аутсорсинг, восстановление учета, юридические консультации и многое другое.

Бухгалтерские услуги в Москве 28 subscribers.

Иностранцы «визовые» и «безвизовые»

Владимир Путин подписал указ, который меняет правила трудоустройства иностранных сотрудников указ Президента от За несоблюдение новых правил работодателю грозит штраф до тыс. Этот документ приостанавливал ограничительные сроки, связанные с нахождением в России иностранных граждан — временного пребывания, проживания, действия виз, видов на жительство и прочих.

Всем иностранным гражданам, которые прибыли в РФ в визовом или безвизовом порядке, до 15 сентября года продлили приостановку сроков:. Если с 15 июня года до 15 сентября года иностранец меняет место жительства или пребывания, его ставят на учет в обычном порядке. Подсказка от Системы Главбух.

Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур. Напомним, эта норма устанавливала, что при соблюдении санитарно-эпидемиологических ограничений работодатели и заказчики работ с 15 марта года по 15 июня года могли привлекать к работе иностранных граждан и лиц без гражданства:.

Как сообщает Расторгуева, в марте - июне можно было принять иностранцев на работу без патента и разрешения на работу. Но с 16 июня года иностранцы имеют право работать в РФ только на основании разрешения на работу или патента, оплатив авансовые платежи по НДФЛ.

Иностранцам продлили разрешения. Временно сняты ограничения на работу по цели въезда. То есть с заявлением о выдаче, продлении, переоформлении разрешения на работу и патента может обратиться любой иностранец. Причем, независимо от цели нахождения в стране - работа, туризм, или частная поездка.

Разрешения на работу иностранным гражданам из визовых стран будут выдавать со сроком действия до 15 сентября года. Но работодатель сможет привлечь к работе иностранца, только если получил разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. При приеме на работу и увольнении иностранца работодатель обязан в течение трех рабочих дней после заключения с иностранным гражданином трудового либо гражданско-правового договора уведомить УВМ МВД приложения 13 и 14 к Приказу МВД России от Если этого не сделать, грозит штраф в размере от до тысяч рублей ст.

Привлечение к работе иностранца без патента, разрешения на работу или без разрешения на привлечение и использование иностранных работников незаконно. За подобные действия налагается штраф:. Экстренная горячая линия для бизнеса бесплатно консультируем бухгалтеров, кадровиков, юристов, финансистов и предпринимателей по работе в условиях пандемии от экспертов всех редакций медиахолдинга Актион. По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Всем иностранным гражданам, которые прибыли в РФ в визовом или безвизовом порядке, до 15 сентября года продлили приостановку сроков: временного пребывания включая продление виз ; временного или постоянного проживания включая продление вида на жительство и разрешение на временное проживание ; постановки на учет по месту пребывания или регистрации по месту жительства; сроков действия свидетельств о временном убежище, удостоверении беженца.

Кто может приезжать в Россию без визы, как иностранцам получать патент, как ставить физлиц на миграционный учет - в статье. Раскроем вам секретные функции 1С: Бухгалтерия 8. Узнать больше По вопросам подписки на журнал "Главбух" звоните 8 Новости по теме: Сократили срок для сообщения о работниках-иностранцах Стало проще считать НДФЛ с доходов иностранца на патенте Надо ли платить взносы с выплат подрядчику-иностранцу Иностранные сотрудники смогут получать зарплату в валюте Надо ли платить взносы за дистанционного работника: мнение Минфина.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Акция месяца 8 88

По закону иностранный гражданин въезжает в Россию на основании документа, удостоверяющего личность, и визы. Лицо без гражданства въезжает на основании документа, выданного иностранным государством и признаваемого в Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства. Граждане отдельных государств на основании международных договоров и договоренностей между правительствами въезжают в Россию в порядке, не требующем получения визы, а в отдельных случаях — по внутренним паспортам.

Общий порядок трудоустройства иностранцев

Миграционная карта. Чтобы оформить патент, надо представить:. Основные нормативные документы, которые регламентируют квотирование:.

Трудовой договор действителен лишь при получении разрешения на трудовую деятельность. Однако, есть и такие случаи, когда составить и подписать его можно непосредственно до получения разрешения. Однако действительным будет договор лишь после получения разрешения. Помимо этого документа потенциальный сотрудник должен предоставить работодателю полис ДМС. Предприниматель может освободить иностранного гражданина от этого, если сам подпишет соглашение с медицинским учреждением, и возьмет на себя заботу об оплате медпомощи. Сам предприниматель должен будет также взять разрешение о возможности приема на работу иностранца.

Прием на работу иностранных граждан в 2020 году: пошаговая инструкция

Владимир Путин подписал указ, который меняет правила трудоустройства иностранных сотрудников указ Президента от За несоблюдение новых правил работодателю грозит штраф до тыс. Этот документ приостанавливал ограничительные сроки, связанные с нахождением в России иностранных граждан — временного пребывания, проживания, действия виз, видов на жительство и прочих. Всем иностранным гражданам, которые прибыли в РФ в визовом или безвизовом порядке, до 15 сентября года продлили приостановку сроков:. Если с 15 июня года до 15 сентября года иностранец меняет место жительства или пребывания, его ставят на учет в обычном порядке. Подсказка от Системы Главбух. Наталья Расторгуева, эксперт сервиса Контур. Напомним, эта норма устанавливала, что при соблюдении санитарно-эпидемиологических ограничений работодатели и заказчики работ с 15 марта года по 15 июня года могли привлекать к работе иностранных граждан и лиц без гражданства:.

Особый статус среди "безвизовых" иностранцев имеют граждане Республики Беларусь, которые приравниваются по трудовому статусу к россиянам. Они пользуются правами и выполняют обязанности, установленные российским трудовым законодательством.  «Для оформления трудовых отношений с иностранным работником из стран дальнего зарубежья (к примеру, из Испании) работодателю необходимо совершить следующие действия: оформление квоты для привлечения иностранной рабочей силы (заявку на квоту на следующий год необходимо подавать до 1 мая текущего года).

В какой срок он должен заключить трудовой договор с ИГ? Патент оформлен на работу Москве, кадравик московской фирмы требует регистрацию в Москве, а у нас регистрация в МО и там же проживаем. Правомерны ли ее требования. И что нам делать Поскольку у вас патент на Москву, проживать и работать вы должны именно там.

Прием на работу «безвизовых» иностранцев от А до Я

Предлагаем вниманию читателей ответы на распространенные вопросы, связанные с трудоустройством иностранных граждан, прибывших в Россию в безвизовом порядке. На работу в организацию планирует трудоустроиться безвизовый иностранец Республика Молдова. Можно ли принять его на работу?

Оформление иностранных работников

Работники-иностранцы в схемах Особенности налогообложения и заключения трудового договора. Оглавление Налогообложение иностранных работников 1. НДФЛ общий порядок , исключения , схема 2.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Еще одна причина купить евробляху