+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто имеет право на возмещение вреда работнику причин производсьве

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате трудового увечья, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 24 июля г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" далее - Закон N ФЗ. Указанный Федеральный закон устанавливает в РФ правовые, экономические и организационные основы данного вида страхования, а также определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору контракту и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Целью предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является возмещение заработка работнику, получившему трудовое увечье, а также его иждивенцам в случае смерти работника в результате трудового увечья. Статьей 8 Закона N ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:. Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О ВЗЫСКАНИИ ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ И ФСС РФ УБЫТКОВ С РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве

Согласно ст. Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. На основании ст. Работник, получивший травму на производстве, также имеет право на возмещение морального вреда в соответствии со ст. Кроме того, материальные потери работнику, переведенному в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания на другую постоянную нижеоплачиваемую работу, компенсируются в соответствии со ст.

Законодательством предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию ст. При этом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период лечения застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере среднею заработка.

Право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности в случае получении травмы работник имеет в любом случае, ст. При этом, согласно ст. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.

Единовременная и ежемесячная страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности, а лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Единовременная страховая выплата предоставляется застрахованному или его семье сверх возмещения утраченного заработка дохода за сам факт повреждения здоровья или смерти. В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им трудоспособности.

Дополнительные расходы оплачиваются, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы застрахованный нуждается в указанных видах помощи обеспечения, ухода и не получил их бесплатно или на льготных условиях в соответствии с другими федеральными законами и иными нормативными актами.

Необходимо также отметить, что застрахованный и его семья имеют право на обеспечение по страхованию независимо от того, виновен или не виновен работодатель в причинении вреда. Умышленное причинение вреда здоровью самим работником освобождает страховщика от обязанности предоставить страховое обеспечение - согласно п. Неуплата работодателем страховых взносов не лишает работника права на страховое обеспечение. Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию, и представляемых документов, в т.

Кроме того, согласно ст. В случае, когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

В заключении необходимо отметить, что в случае споров по вопросам предоставления страхового обеспечения работник вправе обратиться в суд. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января г.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за период с 1 января года по 31 декабря года.

Несчастный случай на производстве: Верховный суд РФ разъясняет

Жизнь и здоровье — абсолютные неимущественные блага, принадлежащие человеку от рождения, неотчуждаемые и непередаваемые иным способом. Причинение вреда жизни и здоровью — это посягательство на особые блага, имеющие нематериальную неимущественную природу, не имеющие денежной оценки, что обусловливает проблему в установлении адекватного его возмещения.

Представляется аксиомой, что вред, причиненный жизни и здоровью граждан, относится к вреду, реально невосполнимому и неисчисляемому, что обязывает государство стремиться к его возможно более полному возмещению. Согласно Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью ст.

Право на жизнь и охрану здоровья относится к числу общепризнанных, основных, неотчуждаемых прав и свобод человека, подлежащих государственной защите ст. Конституция РФ исходит из того, что здоровье человека является высшим благом, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности, а следовательно, его сохранение и укрепление играют основополагающую роль в жизни общества и государства.

Этим предопределяется характер обязанностей государства, признающего свою ответственность за сохранение и укрепление здоровья людей, и соответственно, содержание правового регулирования отношений [1]. Признание прав человека на неимущественные блага нашло закрепление в основополагающих международно-правовых актах. Так, во Всеобщей декларации прав человека [2] предусмотрено, что каждый человек имеет право на жизнь, на справедливые и благоприятные условия труда ст.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах [3] закрепляет право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности, условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, а также право каждого человека на наивысший достижимый уровень физического и психического здоровья ст.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ, ст. Трудовой кодекс РФ конкретизирует ответственность за причинение вреда работнику указанием и на компенсацию морального вреда. В частности, в ст. Соответственно ст. Таким образом, Трудовой кодекс РФ выделяет два вида ответственности за вред, причиненный работнику:.

Представляется логичным и обоснованным рассматривать первый вид ответственности в контексте возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами ст. Вместе с тем нельзя не отметить некоторую несогласованность норм ст. Кроме того, ст. В связи с этим, полагаем, что последняя формулировка более точная, так как обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, закреплена в Федеральном законе от 16 июля г.

При этом нормы гл. Итак, регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника, осуществляется нормами различных отраслей российского права трудового, социального обеспечения и гражданского. Гражданин М. В обоснование своих требований М. Решением районного суда от 19 февраля г. С авиакомпании в пользу М. Судебная коллегия не нашла оснований для отмены обжалуемого решения. В соответствии со ст. Согласно п. На основании ст.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в ГК РФ, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст. Вместе с тем, с учетом повышенной социальной значимости жизни и здоровья граждан, законодательством предусмотрен механизм обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, имеющего своей целью установление дополнительных социальных и правовых гарантий для лиц, пострадавших в результате несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей.

Пунктом 2 ст. Данный федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права засграхованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение но страхованию.

В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию на основании общих норм гражданского законодательства. Судом первой инстанции установлено, достоверно подтверждено материалами дела и не оспорено сторонами, что в период с но г. В силу ст. Обращаясь в суд, истец указывал на то, что размер страховых выплат не соответствует объему причиненного вреда, в связи с чем, в силу ст.

Кроме того, истец считает, что размер его утраченного заработка должен быть исчислен по правилам, содержащимся в ст. Разрешая спор по существу, суд первой инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь ст. Оспаривая решение суда, ответчик в апелляционной жалобе указывает, что он как работодатель выполнил возложенные на него как на страхователя обязательства, взыскание с ответчика каких-либо дополнительных выплат ведет к двойной ответственности работодателя, который как страхователь и так уже добровольно перечисляет страховщику страховые взносы.

Судебная коллегия находит подлежащими отклонению доводы апелляционной жалобы по следующим основаниям. Поскольку в данном случае вред, причиненный здоровью истца в результате возникновения у него профессионального заболевания, превышает размер выплачиваемых ему сумм страхового возмещения, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости взыскания с работодателя разницы между суммами страхового возмещения и причиненным вредом.

При этом в данной ситуации невозможно прийти к выводу о двойной ответственности работодателя, поскольку с ответчика взыскивается не сумма страхового возмещения, уже выплачиваемая истцу страховщиком, а сумма возмещения вреда здоровью, превышающая сумму страхового возмещения.

Кроме того, помимо ГК РФ о возмещении вреда применению подлежат нормы ст. Так, ст. Право на получение пособий не может быть обусловлено продолжительностью трудового или страхового стажа, или уплатой страховых взносов; однако в отношении профессиональных заболеваний может быть установлен период подверженности вредному воздействию. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и или социального положения работающих граждан ст.

Исключительно важной представляется норма ст. Согласно ст. Страховыми случаями признаются в том числе травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. При наступлении одновременно нескольких страховых случаев порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Как установлено судом первой инстанции, К. В результате несчастного случая на производстве К. В связи с травмой, полученной в результате несчастного случая, К. По заключению учреждения МСЭ от 25 июля г. С учетом изложенного, суд первой инстанции на основании установленных по делу обстоятельств, представленных сторонами доказательств, руководствуясь нормами ТК РФ, ГК РФ, Федеральным законом от 24 июля г. Учитывая это, решение суда о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве с 11 августа г.

В соответствии с п. Судом установлено, что Ц. Приказом директора комбината истцу назначены ежемесячные выплаты утраченного заработка в размере, которые составляли разницу между средним заработком за 12 месяцев, предшествующих травме, и назначенной в связи с инвалидностью пенсией в соответствии с действующими в то время Правилами возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой.

Приказом филиала ФСС истцу назначена ежемесячная страховая выплата из расчета среднего заработка с применением повышающих коэффициентов. В дальнейшем размер ежемесячной страховой выплаты индексировался с увеличением минимального размера оплаты труда до г. Таким образом, судебная коллегия полагает, что размер ежемесячной страховой выплаты в возмещение утраченного заработка Ц. Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, утвержденными постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря г.

Из приведенных выше нормативных правовых актов, регулирующих отношения по возмещению работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, усматривается, что размер возмещения ущерба определяется на момент обращения работника за таким возмещением и исходя из его среднего заработка.

Согласно и. Действующим законодательством не предусмотрено иных расчетов возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в том числе таких, как выплата работодателем разницы между ежемесячными страховыми выплатами из ФСС и утраченным заработком пострадавшего, рассчитанным исходя из размера фактического среднемесячного заработка, соответствующего его квалификации и профессии на прежнем рабочем месте в настоящий момент.

Выплата утраченного заработка ежемесячная страховая выплата законом возложена на страховщика, обязанностью же работодателя, согласно законодательству, является своевременное и в полном объеме перечисление страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, из которых страховщик производит пострадавшим страховое возмещение.

Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата дальнейшему перерасчету не подлежит, за исключением случаев, указанных в п. Ссылка истца в обоснование своих требований на ст. На основании изложенного, судебная коллегия полагает, что решение суда является законным и обоснованным, вынесенным с соблюдением норм материального и процессуального права, а доводы жалобы основаны на неверном толковании норм материального права 1.

Если пострадавший работник не был застрахован, то он вправе потребовать возмещения вреда от работодателя. Итак, работодатели при определенных законом условиях непосредственно несут материальную ответственность за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья при исполнении им трудовых обязанностей.

Гражданин А. В обоснование своих требований он указал, что на протяжении 15 лет работал в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые вызвали у него профессиональное заболевание. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок доход , который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и нс имеет права на их бесплатное получение п.

Вместе с тем суд первой инстанции пришел к правильному выводу о необходимости отказа в удовлетворении иска в части возмещения вреда, причиненного здоровью истца, и компенсации морального вреда, поскольку названные требования истца основаны на установлении факта наличия у истца профессионального заболевания, однако в установленном законом порядке указанный факт не подтвержден.

Кроме того, судебная коллегия находит, что в части требований о возмещении вреда, причиненного здоровью истца, иск предъявлен к ненадлежащим ответчикам, поскольку в силу ст. В рассматриваемом контексте теоретический и практический интерес представляют следующие основные категории и понятия:. В связи с этим вызывает недоумение тот факт, что анализируемый Федеральный закон от 24 июля г. Страхователями признаются юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории РФ и нанимающая граждан Российской Федерации , а также физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с п.

Право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, определение которого приведено в ст. Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания хронического или острого является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренных Министерством здравоохранения России. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями МСЭ при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения п.

Несомненно значимы для науки трудового права те разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта г. В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:. При рассмотрении иска о признании несчастного случая связанным с производством или профессиональным заболеванием необходимо учитывать, что вопрос об установлении причинно-следственной связи между получением увечья либо иным повреждением здоровья или заболеванием и употреблением алкоголя наркотических, психотропных и других веществ подлежит разрешению судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела и имеющихся но нему доказательств.

Кроме того, судам следует иметь в виду, что в силу ч. В силу п. При рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 декабря г.

Установленный диагноз может быть отменен или изменен только центром профессиональной патологии в порядке, предусмотренном п. Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [15] и Временными критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания [16].

Необходимо иметь в виду, что степень утраты профессиональной трудоспособности должна определяться в зависимости от способности пострадавшего осуществлять не любую профессиональную деятельность, а только ту, которую он фактически осуществлял до наступления страхового случая по трудовому договору.

В связи с этим, если застрахованный не способен полностью выполнять работу определенной квалификации, объема и качества, то его способность осуществлять профессиональную деятельность следует считать утраченной полностью [17].

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем. Вместе с тем обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со ст.

Граждане РФ имеют право:. Каждый гражданин имеет право на социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом ч. Обязанность возмещения вреда , причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на социальное страхование предусмотрены ст.

Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью работника действительно наносится ущерб. Как закон охраняет право человека на безопасные условия работы и компенсацию в случае их нарушения, каковы ее размеры и сроки выплаты, куда и с какими документами обращаться пострадавшему или его семье, вы узнаете из данной статьи.

Работодатель — учреждение, организация, предприятие или физическое лицо, предоставляющее работу. Статьи Закона, регулирующие вопрос вреда здоровью работника и компенсации его работодателем:. Трудовое увечье — травма, полученная вследствие насильственного внешнего влияния по объективным причинам, связанным с профессиональной деятельностью.

Причиной может быть:. Если у человека наступил сердечный приступ после сообщения о его увольнении, суд не сочтет это трудовым увечьем. Профессиональная болезнь — повреждения здоровья, возникшие в результате неблагоприятных факторов среды в процессе трудовой деятельности. Для наступления материальной ответственности документально или с помощью свидетелей должно быть доказано, что ущерб здоровью связан с трудовыми заданиями, а именно:. Работник поскользнулся на пролитом масле — вина работодателя в том, что пол не поддерживался в порядке, не обеспечена уборка вовремя, а значит, не созданы безопасные условия труда.

Работодатель возмещает ущерб частично, в зависимости от степени вины и утраты трудоспособности работника, в следующих случаях:. Если ущерб причинен по причине небезопасных условий труда, работнику должны быть возмещены:. Пенсии по инвалидности, различные пособия, а также доход пострадавшего после ущерба здоровью не влияют на расчет компенсационных выплат. В случае смерти получить компенсацию имеют право находившиеся на иждивении погибшего:.

В связи с инфляцией, изменением индекса потребительских цен суммы компенсационных выплат подлежат индексации. Размер выплат может быть пересмотрен, если состояние здоровья пострадавшего работника изменилось, причем выплаты могут быть как увеличены, так и уменьшены. В первую очередь, пострадавший работник или очевидец должен поставить в известность непосредственное руководство.

После принятия необходимых мер и организации расследования пострадавший или его представитель направляет заявление о компенсации работодателю, а затем обращается в Фонд социального страхования. Заявление работника о компенсации ущерба подается работодателю, который обязан на его основании принять определенное решение в 10дневный срок.

Если работодатель и работник заключили письменное соглашение о компенсации, то на основании приказа работодателя выплата осуществляется в договорные сроки. В случае несогласия пострадавшего с решением работодателя работник может обратиться за защитой своих интересов в суд. Исковое заявление должно быть подано не позже, чем через трехмесячный срок со дня предполагаемого нарушения его прав. С отличием закончил юридический факультет МГУ им. С года специализируется на автомобильном праве, оказании помощи при авариях и решении проблем с ГИБДД.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Содержание статьи: Статьи закона, касающиеся причинения вреда здоровью работника Виды ущерба здоровью работников В каких случаях работодатель отвечает за ущерб здоровью или жизни работника?

В каких случаях работодатель не отвечает за вред здоровью работника? Частичная ответственность работодателя Виды и размеры компенсаций работнику за причиненный ущерб здоровью Изменение размера выплат Порядок действий при возмещении вреда здоровью Сроки выплат компенсации.

Если пострадавший в нарушение закона не был застрахован, он может потребовать компенсацию в соответствии с ч. Ухудшение здоровья работника на рабочем месте. Ответственность за нарушение правил охраны труда. Обязанности работодателя при несчастном случае.

Скачайте образец искового заявления о причинении вреда здоровью в формате. Об авторе Все статьи. Оставить комментарий. Сокращение штата Незаконное увольнение Увольнение за прогул По соглашению сторон Увольнение без обязательной отработки Иск о незаконном увольнении По собственному желанию На испытательном сроке Как оформить отпуск Требуется ли отработка Порядок увольнения по статье Как отозвать заявление по собственному Заполнение обходного листа Увольнение беременной Утрата доверия Увольнение многодетной матери.

Отпуска за свой счет Заявление на денежную компенсацию Отпуск без сохранения заработной платы Компенсация отпуска Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Сколько удерживается за неотработанные дни отпуска при увольнении Как написать заявление на декретный отпуск Сроки выплаты отпускных Составление заявления о переносе отпуска на другой срок. Как оплачивается больничный на работе Больничный лист по уходу за ребенком Больничный после увольнения с работы Выплаты по больничному листу Процент оплаты в зависимости от стажа Какой максимальный размер выплат.

Юридическая консультация. Мы в соц. Карта сайта Контакты О нас Политика конфиденциальности Согласие на обработку персональных данных. Редакция проекта Реклама на сайте Контакты Карта сайта.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника

При исполнении страховых выплат все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая не засчитываются. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного заработка учитываются все виды оплаты труда как по месту основной работы застрахованного, так и по совместительству.

В случае смерти застрахованного размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка, получаемой им при жизни пенсии, пожизненного содержания и других подобных выплат за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, не имеющих права на получение страховых выплат.

Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного. Днем обращения за обеспечением по страхованию считается день подачи страховщику застрахованным или его доверенным лицом или лицом, имеющим право на получение страховых выплат, заявления на получение обеспечения по страхованию.

К заявлению пострадавшего о назначении страховых выплат должны быть приложены следующие документы:. Опасный производств. Вредный ПФ ВПФ — ПФ, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

В зависимости от уровня продолжительности воздействия ВПФ может стать опасным. Физические : движущиеся машины и механизмы; повыш. Химические : токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющ.

Биологические : патогенные микроорганизмы бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы , макроорганизмы растения и животные. Психофизиологические : физические перегрузки статические и динамические , нервно-психические перегрузки умственные, анализаторов, эмоциональные, монотонность труда. Пыль — осевшая аэрозоль органич происх торфяная, зерновая и неорганич. Пыль, содерж вред в-ва м привести к отрав. Вредность пыли зависит от кол-ва, дискретности, формы, хим. Неядовитая пыль относ к 4-му классу опасности.

Методы измерения : 1. Пары и газы : растворители, краски, бензин, ацетон, нефтепродукты, свинец, формальдегиды от изоляции. В ГОСТ Бывают остронаправленного действия СО2 — вызывает отравление всего организма, аллергены, канцерогены, фиброгены. Измер конц газов в раб зоне произв разл методами, основ на хим, диффузионных и электрических принципах. На каждый газ имеется лакмусовая бума окраш в опред цвет.

Для каждого газа есть свой объем протягив возд. Контроль за ВВ остронаправленного действия тетраэтилсвинец, азот должен проводиться в автоматическом режиме и сигнализировать о превышении ПДК особенно на стоянках авто. Способы вентилирования: рабочее и аварийное. По способу подачи воздуха: естественное, искусственное, смешанное. По способу воздухообмена: общеобменная, местная, смешанная.

Обычно устанавливают в правилах: необходимость подачи воздуха в метрах куб. Например в МГТУ - 4 метра куб на человека должно обеспечиваться. Колеблется от 5 в коридорах до 50 — аварийная вентиляция. Естественная вентиляция производится за счет природных движений воздуха. Скорость воздуха зависит от разности давлений.

Требования к вентиляции : Воздухозаборное устройство должно находится как можно дальше от вытяжных отверстий 1,5 м , для предотвращения поступления загрязненного воздуха в помещения необх. Они также имеют заслонки и заглушки. Во избежание простудных заболеваний разница температур не должна превышать 8 град.

Определение мощности вентилятора :H0-какое падение давления идет на преодоление сопротивления в изгибах,R-прямолинейное сопротивление, Z-криволинейное,l-коэф. Определение мощности вентилятора :. Для уменьшения шума ограничивают скорость и диаметр вентилятора. На берегу естеств освещение нормируется в соотв. Все жилые каюты д иметь естеств О. В каютах 0. Искусств освещ ИО подразд на : 1. Исп т. По нормам регистра min О. Все помещ разбиты на неск разрядов: 1. Коридоры 50 люкс; 4.

Единицы изм. Имп шум более дБА может вызвать акуст. При длит возд возник неврит слух нерва тугоухость. Инфразвук : при возд у чела возник ощущение давления на бараб переп, колеб внутр орг, брюшной стенки, отдельных групп мышц.

Возм гол боли, сухость во рту, затрудн глот, уст. Возник чувство беспок, беспричин страха. При уровне дБА возм гол боли, ощущ давл на бараб переп, головокруж, боязнь ярк света. Вибрация : бывает: 1. На практике измер отношение текущего давления к P0. Путем сравнения громк звуков были получ кривые разл громкости нормирования шума. Нормирование шума : в завис от вида деят в дБА. Сейчас подход к норм дозовый, то есть какую дозу чел получ в теч раб смены.

Для судов нормы привед в завис от назнач помещ max 80 дБА. Вибр характ-ся : амплит, част, виброскор и виброускор. Распределение энергии ядерного взрыва зависит от вида взрыва и условий в которых он происходит. Ударная волна УВ представляет собой область резкого сжатия воздуха, распространяющуюся во все стороны от центра взрыва со сверхзвуковой скоростью. Поражающее действие УВ определяется главным образом ИД. СНВ — это динамическая нагрузка, создаваемая потоком воздуха в Па.

Величина зависит от скорости и плотности возд. ИД УВ. ВД — продолжительность действия ИД [c]. Чем продолжительнее воздействие УВ, тем сильнее ее поражающее действие.

С увеличением мощн. Воздействие на людей : поражение: 1. УВ почти мгновенно охватывает человека и сжимает его со всех сторон. Мгновенное повышение давления в момент прихода УВ воспринимается как резкий удар. СНВ действует с одной стороны, обладает метательным действием и может отбросить человека, причинив ему травму.

КП- поражения наносимые человеку обломками зданий, деревьев и др. Воздействие на здания : полное разрушение большей части стен, сильная деформация перекрытий, образование завалов, восстановление невозможно ; сильное разр. Световое излучение СИ : это поток лучистой энергии, включающий ультрафиолетовые, инфракрасные и видимые лучи.

Источником СИ является светящаяся область, сост. Время действия СИ зависит от мощности взрыва и может продолжаться от долей секунд до неск. Основным параметром хар-щим СИ является световой импульс — это кол-во световой энергии, падающей на 1 кв.

Воздействие на людей : СИ действует на людей вызывая ожоги открытых участков кожи и поражая глаза. В зависимости от величины свет. Поражение глаз СИ возможно трех видов: 1.

При закрытых глазах временные ожоги и ожоги глазного дна исключаются. Воздействие на здания : СИ вызывает оплавление, обугливание, воспламенение. Проникающая радиация ПР : это поток гамма лучей и нейтронов, излучаемых из зоны ядерного взрыва. Время действия ПР не превышает сек. ПР хар-ся дозой излучения ДИ , то есть кол-вом энергии радиоактивных излучений поглощенной ед.

ДИ — рентген Р — это такое кол-во гамма излучения которое при температуре 0 град С и давлении мм рт. Биологический эквивалент рентгена БЭР — это доза нейтронов биологическое воздействие которой эквивалентно воздействию одного Р гамма излучения.

Защитой от ПР служат различные материалы, ослабляющие гамма лучи и нейтроны. Степень ослабления зависит от свойств материалов и толщины защитного слоя. Ослабление интенсивности хар-ся слоем половинного ослабления СПО , который завист от плотности материалов.

СПО- это слой вещ-ва, при прохождении которого интенсивность гамма лучей и нейтронов уменьшается в два раза. Для обеспечения эффективной защиты людей ПР учитывается степень ее ослабления защитными сооружениями Коэфф. Последнее изменение этой страницы: ; Нарушение авторского права страницы. Обратная связь - Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь.

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: Права работника при получении травмы на производстве

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате трудового увечья, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 24 июля г.

N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" далее - Закон N ФЗ. Указанный Федеральный закон устанавливает в РФ правовые, экономические и организационные основы данного вида страхования, а также определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору контракту и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Целью предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является возмещение заработка работнику, получившему трудовое увечье, а также его иждивенцам в случае смерти работника в результате трудового увечья.

Статьей 8 Закона N ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:. Пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Данное пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности. Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:.

Страховщик оплачивает дополнительные расходы, предусмотренные пп. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством РФ. Если застрахованный одновременно имеет право на бесплатное или льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечения или ухода в соответствии с Законом N ФЗ и иными федеральными законами, нормативными правовыми актами РФ, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. На практике часто приходится сталкиваться с большим количеством сложных вопросов, вызванных как пробелами в законодательстве, так и нечеткостью содержащихся в законодательстве формулировок. Чтобы вам было легче разобраться в предоставлении возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина трудовым увечьем, автор решил рассмотреть в настоящей статье целый спектр вопросов, относящихся к данной тематике.

В г. Мне было установлено 60 процентов утраты профессиональной трудоспособности. В связи с полученным увечьем я не смогла больше продолжать работать. Действующего законодательства я не знаю, но знакомые подсказали, что у меня есть право потребовать от работодателя возмещения за причиненный моему здоровью вред.

Прошу Вас разъяснить, могу ли я получить материальное возмещение за вред, причиненный здоровью трудовым увечьем, в каком законе прописано мое право, каков размер возмещения вреда. Ответ: Вы получили трудовое увечье во время исполнения работы по трудовому договору. В соответствии со ст. Исполнительные органы Фонда социального страхования РФ далее - ФСС РФ возмещают вред, причиненный здоровью застрахованного гражданина трудовым увечьем, при условии, что случай повреждения здоровья застрахованным лицом признан страховым, а застрахованному лицу органами медико-социальной экспертизы установлена степень утраты профессиональной трудоспособности.

Кроме того, для предоставления Вам возмещения вреда, причиненного здоровью трудовым увечьем, Ваш работодатель обязан в соответствии со ст. Таким образом, при наличии всех указанных выше условий Вы вправе обратиться в исполнительный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя в качестве страховщика с заявлением о предоставлении Вам возмещения вреда, причиненного здоровью трудовым увечьем. В случае отказа работодателя представить в исполнительный орган ФСС РФ документы, необходимые для назначения Вам страховых выплат, Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.

Законом N ФЗ предусмотрены следующие виды возмещения вреда, причиненного здоровью трудовым увечьем: пособие по временной нетрудоспособности, единовременная страховая выплата, ежемесячные страховые выплаты и дополнительные виды помощи перечислены в ст.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от размера Вашего среднего заработка. На размер ежемесячных страховых выплат помимо среднего заработка влияет еще и степень утраты профессиональной трудоспособности. Размер единовременной страховой выплаты зависит только от степени утраты Вами профессиональной трудоспособности.

Максимальный размер ежемесячных и единовременных страховых выплат устанавливается в федеральном законе о бюджете ФСС РФ на соответствующий год.

Например, в соответствии с Федеральным законом от 19 декабря г. N ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на год" максимальный размер ежемесячных страховых выплат составляет 36 руб. Вопрос 2: Я получила трудовое увечье в г. Работодатель мне ничего не выплачивал. Недавно я узнала, что я вправе получить от Фонда социального страхования РФ возмещение вреда, причиненного моему здоровью трудовым увечьем.

Скажите, действительно ли это так; какие документы мне необходимо представить в Фонд для получения возмещения вреда и на какой закон я могу при этом ссылаться. Кроме того, еще до вступления в силу данного Закона Вы имели право на получение возмещения вреда, причиненного Вашему здоровью трудовым увечьем. Тогда действовали Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, утв.

Постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря г. N Вместе с заявлением о назначении страховых выплат Вам необходимо представить в Фонд документы, перечисленные в ст. Фрагмент документа. Пункт 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного, его доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, на получение обеспечения по страхованию и представляемых страхователем застрахованным следующих документов их заверенных копий :.

Перечень документов их заверенных копий , необходимых для назначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового случая. Вопрос 3: В г. ФСС РФ признал указанный случай профессионального заболевания страховым.

Однако в Фонде нам пояснили, что для назначения ей страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием мы должны представить в Фонд помимо материалов расследования профессионального заболевания еще какие-то документы, якобы необходимые для назначения выплат.

О каких документах идет речь и каким нормативным правовым актом утвержден их перечень? Ответ: В данном случае речь идет о документах, подтверждающих право застрахованного лица на получение страховых выплат из бюджета ФСС РФ. Перечень этих документов указан в п.

Вопрос 4: Несчастный случай на производстве произошел со мной в г. В этом же году мне была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 70 процентов. С г. В конце декабря г. Скажите, вправе ли я обратиться в ФСС РФ для назначения мне страховых выплат и какие документы мне необходимо будет представить в Фонд. Кроме того, Вам необходимо представить в Фонд документы, указанные в п. Во время выполнения работы со мной произошел несчастный случай.

Кто мне должен возместить вред, причиненный здоровью: работодатель или Фонд социального страхования Российской Федерации?

Ответ: Ответ на Ваш вопрос зависит от того, предусматривается ли в заключенном с Вами гражданско-правовом договоре обязанность работодателя уплачивать с выплачиваемых Вам сумм взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в бюджет ФСС РФ.

Если в гражданско-правовом договоре такая обязанность работодателя предусмотрена, то Вы вправе получать возмещение вреда, причиненного Вашему здоровью, из бюджета Фонда. Если по условиям гражданско-правового договора работодатель не обязан уплачивать указанные выше взносы, то в соответствии с п. Вопрос 6: Моя единственная дочь погибла в результате несчастного случая на производстве.

Я являюсь пенсионером 65 лет и инвалидом второй группы. Пенсию получаю маленькую, дочь всегда поддерживала меня материально. Вправе ли я получить страховые выплаты в ФСС РФ в связи с гибелью кормильца в результате несчастного случая на производстве? Ответ: Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего ст.

Однако факт Вашего нахождения на иждивении дочери должен быть установлен решением суда. Вопрос 7: Скажите, каким нормативным правовым актом утверждена форма заявления о назначении страховых выплат в связи с трудовым увечьем. Ответ: Форма заявления о назначении страховых выплат содержится в Приложении N 1 к Временному порядку назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в исполнительных органах Фонда социального страхования РФ, утв.

Заявление застрахованного на получение обеспечения по страхованию форму заявления см. Справка о среднем месячном заработке застрахованного, рассчитанном в соответствии со ст. Справка об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, выданная органами МСЭ копия. Программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве если имеется оригинал. Копия трудового договора, заключенного между пострадавшим и страхователем, заверенная страхователем.

Вопрос 8: Имеют ли право на назначение страховых выплат граждане, захваченные в плен или взятые в заложники и пострадавшие в период командировки в Чеченскую Республику? Ответ: К гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, относятся лица, выполняющие работу на основании трудового договора, а также лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предусматривающего уплату работодателем взносов "по травматизму" в бюджет ФСС РФ ст.

Таким образом, если лицо пострадало во время командировки в Чеченскую Республику при выполнении им работы по указанным выше договорам и полученное таким лицом трудовое увечье ФСС РФ признал страховым случаем, то такие лица имеют право на получение страховых выплат из бюджета Фонда. Вопрос 9: Возможна ли передача личного учетного дела пострадавшего от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания по месту постоянного жительства без его согласия?

Ответ: 23 сентября г. В данном Постановлении не предусматривается получение согласия пострадавших при передаче их личных учетных дел по месту постоянного жительства.

Однако указанная норма применяется лишь с 23 сентября г. Вопрос Имеют ли право на получение страховых выплат члены крестьянского фермерского хозяйства, которые получили повреждение здоровья в результате трудового увечья? Ответ: Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п. Таким образом, члены крестьянского фермерского хозяйства подлежат обязательному социальному страхованию в случае, если между указанными лицами и крестьянским фермерским хозяйством заключены трудовые договоры в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, а крестьянское фермерское хозяйство зарегистрировано в качестве страхователя в соответствующем исполнительном органе ФСС РФ.

Если Вы имели право на получение возмещения вреда еще до вступления в силу Закона N ФЗ, то Вам положено обеспечение по страхованию со дня вступления в силу указанного Закона п. Учитывая изложенное, члены колхозов артелей , получившие трудовые увечья и профессиональные заболевания до вступления в силу Закона N ФЗ, имеют право на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при условии, что до вступления в силу указанного Федерального закона им была определена степень утраты профессиональной трудоспособности, то есть их право на возмещение вреда было установлено в соответствии с действовавшим ранее законодательством.

Вопрос Как производится назначение страховых выплат вынужденным переселенцам и гражданам, переехавшим на постоянное место жительство в Российскую Федерацию из стран ближнего зарубежья, в частности из Латвийской Республики, и получившим трудовое увечье на территории этих стран?

Ответ: В соответствии со ст. Вопрос Вправе ли работники военизированных горноспасательных частей, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве, получить страховые выплаты из бюджета Фонда социального страхования РФ? Ответ: Действие Закона N ФЗ распространяется только на лиц, осуществляющих работу на основании трудового договора или гражданско-правового договора, предусматривающего уплату работодателем взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Значит, право на получение страховых выплат в результате трудового увечья, признанного исполнительным органом ФСС РФ страховым случаем, имеют только лица, пострадавшие при выполнении работы по указанным выше договорам. На лиц, проходящих службу в отрядах горноспасательных частей, действие данного Закона не распространяется, так как они не относятся к категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Возмещение вреда лицам, проходящим службу в отрядах горноспасательных частей, осуществляется в соответствии с законодательством, регулирующим порядок прохождения службы в указанных частях. Вопрос Как производится назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний лицам, повредившим здоровье в результате несчастного случая на производстве, которым установлена степень утраты профессиональной трудоспособности спустя несколько лет после выхода на пенсию?

Ответ: Право на страховые выплаты имеют застрахованные лица, которым установлена степень утраты профессиональной трудоспособности ст. Пенсионеры не являются застрахованными лицами. В связи с тем что степень утраты профессиональной трудоспособности установлена после выхода на пенсию то есть незастрахованному лицу , такие лица не имеют права на получение страховых выплат из бюджета ФСС РФ.

Согласно ст. Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.

Положения о гарантиях и компенсациях при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании выделены в статьей ТК РФ, согласно которой при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику или его семье в случае смерти работника должны быть возмещены:. Кроме того, законодатель установил, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных в статье ТК РФ случаях определяются федеральным законом. Причем любой субъект хозяйственной деятельности, выступающий работодателем, подлежит регистрации в качестве страхователя.

Какие выплаты и компенсации положены при производственной травме

При исполнении страховых выплат все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая не засчитываются. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При расчете размера утраченного заработка учитываются все виды оплаты труда как по месту основной работы застрахованного, так и по совместительству. В случае смерти застрахованного размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка, получаемой им при жизни пенсии, пожизненного содержания и других подобных выплат за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, не имеющих права на получение страховых выплат.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, закреплено ст. Под трудовым заболеванием понимают расстройство здоровья, причиной которого стали неблагоприятные внешние условия или воздействия, связанные с осуществлением сотрудником своих трудовых функций. Чтобы получить компенсацию, следует доказать документально или с помощью свидетелей связь исполнения должностных обязанностей и полученных повреждений. Работодатель не возмещает ущерб, причиненный здоровью работника, если:. Причиной вреда стало нарушение пострадавшим норм техники безопасности. Работник находился в нетрезвом состоянии наркотическом, алкогольном, токсическом опьянении.

ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ

Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью работника действительно наносится ущерб. Как закон охраняет право человека на безопасные условия работы и компенсацию в случае их нарушения, каковы ее размеры и сроки выплаты, куда и с какими документами обращаться пострадавшему или его семье, вы узнаете из данной статьи. Работодатель — учреждение, организация, предприятие или физическое лицо, предоставляющее работу. Статьи Закона, регулирующие вопрос вреда здоровью работника и компенсации его работодателем:. Трудовое увечье — травма, полученная вследствие насильственного внешнего влияния по объективным причинам, связанным с профессиональной деятельностью. Причиной может быть:.

Возмещение вреда, причиненного работнику. В результате изучения данной главы обучающийся должен: знать. • законодательство о возмещении вреда, причиненного работнику; • особенности ответственности работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника, как вида юридической ответственности, отличающегося от материальной ответственности сторон трудового договора  В частности, в ст. 21 ТК РФ определено, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Кодексом, иными федеральными законами.

Как оплачивается производственная травма, должен знать любой человек, здоровью которого был причинен вред во время работы или по пути на нее. В статье расскажем, какие именно повреждения квалифицируются как производственная травма, какие компенсации полагаются пострадавшему и как правильно их оформить. Что такое производственная травма. Любой человек может получить травму на работе независимо от того, в какой сфере он трудится. Ответственность за травмы несет работодатель: именно он должен обеспечить безопасность своих сотрудников.

Компенсация при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Жизнь и здоровье — абсолютные неимущественные блага, принадлежащие человеку от рождения, неотчуждаемые и непередаваемые иным способом. Причинение вреда жизни и здоровью — это посягательство на особые блага, имеющие нематериальную неимущественную природу, не имеющие денежной оценки, что обусловливает проблему в установлении адекватного его возмещения. Представляется аксиомой, что вред, причиненный жизни и здоровью граждан, относится к вреду, реально невосполнимому и неисчисляемому, что обязывает государство стремиться к его возможно более полному возмещению.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью трудовым увечьем

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stewchiro

    Классная подача информации)